О тенденциях развития трудового права РФ в условиях глобализации
The Labor Law Development Trends in the Russian Federation in the Context of Globalization
Рубрика: ПРАВОВАЯ МЫСЛЬ
Последствия глобализации для права выражаются как в форми-
ровании международной системы правовых норм, так и в изменениях нацио-
нального законодательства, происходящих под воздействием глобализацион-
ных процессов. Глобализация повлияла и на трудовое право, применительно
к которому можно говорить не только о международных, но и о националь-
ных тенденциях развития, происходящих, тем не менее, в русле общемировых
изменений. Указанные тенденции связаны с изменениями в предмете отрасли,
системе ее методов и принципов. Тенденции изменений в предмете трудово-
го права связываются с включением в него нетипичных трудовых отношений,
что соответствует общемировой практике расширения сферы действия тру-
дового права. Изменения метода трудового права проявляются в дальнейшей
дифференциации правового регулирования труда, а также в усиливающемся
значении локального, коллективно-договорного и индивидуально-договорного
регулирования. Тенденции изменений в системе принципов трудового права
связываются с приоритетом международных принципов и усилением роли
принципов, обеспечивающих защиту личных прав работника.
The effects globalization exerts on the law are expressed in both shaping the
international system of legal norms and amendments to national legislation that are
taking place under the influence of globalization processes. Globalization has also
affected labor law with regard to which it is possible to speak not only about international,
but also about national trends of development that occur in line with global changes.
These trends are related to changes in the subject of the branch, its system of methods
and principles. Changes of trends in the subject matter of labor law are associated
with the inclusion of atypical employment relationships, which corresponds to a global
practice of extending the scope of application of labor law. Changes in the method of
labor law are manifested in further differentiation of the legal regulation of labor, as well as increasing the value of local regulation, regulation by means of collective bargaining
and individual employment contracts. Changes of trends in the labor law principles are
associated with the priority of international principles and strengthening of the role of
principles that protect individual rights of a worker.
нет данных
Количество просмотров статьи (c 01/10/2016): 4455