Некоторые предложения по совершенствованию законодательства о приостановке работы и необходимости установления права на локаут в трудовом законодательстве Вьетнама
Some Suggestions Concerning the Improvement of the Legislation on Suspension from Work and the Need to Enshrine the Right to Lockout in the Labor Legislation of Vietnam
Рубрика: ПРАВОВАЯ МЫСЛЬ
Одной из особенностей Трудового кодекса Вьетнама 2012 года
(далее — ТК СРВ 2012) является право приостановки работы работодателем.
По этому решению работодатели имеют право на приостановку работы во
время забастовки работников из-за невозможности осуществления нормаль-
ной работы или для защиты имущества1. Поскольку это является нововведе-
нием в законодательстве ВьетнАма, в связи с этим возникает много проблем,
которые должны быть разрешены в ТК СРВ и других правовых актах.
Законы многих стран не устанавливают право работодателя на приостановку
работы. В то же время право на локаут — аналогичное право работодателя —
широко признано в мире. Настоящая статья призвана представить и сравнить
сходства, различия между правом на локаут и правом на приостановку работы.
На основании анализа автор статьи формирует рекомендации, направленные
на совершенствование законодательства Вьетнама по этому вопросу.
One of the peculiarities of the 2012 Labor Code of Vietnam r (hereinafter
the 2012 SRV LC) is the right of an employer to suspend from work. According to this
decision, employers have the right to suspend work during the strike due to the failure to perform normal operation or to protect property2. Since this is a new provision in
the legislation of Vietnam, a lot of problems arise that ought to be resolved by means
of the 2012 SRV LC and other regulatory instruments.
Laws of many countries do not provide for the right of an employer to resort to
suspension from work. At the same time, the right to lockout, which is similar right of
an employer, is widely recognized in the world. This article aims to define and compare
similarities and differences between the right to lockout and the right to suspension
from work. Based on the analysis, the author of the article generates recommendations
aimed at improving Vietnam legislation in question.
нет данных
Количество просмотров статьи (c 01/10/2016): 2939
© 2017 ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)»
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (свидетельство Эл № ФС77-67218 от 21 сентября 2016 г.).