Итоги Международной научно-практической конференции «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения» (Третьих Гусовских чтений)
The Review of the International Scientific and Practical Conference “History and Scientific Forecasting of the Development of Labour Law and Social Security Law (The Third Gusov Readings)”

Опубликовано в номере 3 за 2017 год

DOI: 10.17803/2542-2472.2017.3.3.090-094

Автор: Дзарасов М. Э. / Author: Dzarasov M. E.

Рубрика: В КУРСЕ СОБЫТИЙ


  1. В обзоре приведены основные положения докладов, представлен- ных участниками Международной научно-практической конференции «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обес- печения» (Третьих Гусовских чтений). Основные тезисы выступлений касались, в частности, вопросов взаимосвязи механизма правового регулирования труда с общим хозяйственным механизмом; трансформации рынка труда; платформен- ной занятости и самозанятости; участия в делах предприятия; внедрения в си- стему социального обеспечения коммерческих начал; необходимости закрепле- ния в ТК РФ понятия социального пакета; мобильного рабочего места; проблем диффузии трудового права; злоупотребления работником трудовыми правами; снижения роли профсоюзов и организованного труда; тенденции на усиление дав- ления на работодателя, на ограничение свободы трудового договора и др.


  2. The review contains the main provisions of the reports presented by the participants of the International Scientific and Practical Conference «History and Scientific Forecasting of the Development of Labour Law and Social Security Law (The WWW.RUS-LAW.ONLINE 9 1 Third Gusov Readings)». The main bullet points of the speeches concerned, inter alia, the relationship between the mechanism of legal regulation of labour and the overall economic mechanism, the transformation of the labour market, platform employment and self-employment, participation in enterprise affairs, the introduction of commercial principles into the social security system, the need for enshrining of such a concept as wage supplements into the Labour Code, mobile workplace, problems of labour law diffusion, abuse of labour rights by an employee, reduction of the role of trade unions and organized labour, increasing pressure on the employer, restriction of the freedom of labour contracts, etc.





  3. нет данных




Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/10/2016): 609