О сроках обращения в суд за защитой трудовых прав
LIMITATION PERIODS FOR THE PROTECTION OF LABOR RIGHTS
Рубрика: ПРАВОВАЯ МЫСЛЬ
В статье рассмотрены некоторые теоретические и практические проблемы, возникающие при применении ст. 392 ТК РФ. Автор отмечает дискуссионность высказываемых в юридической литературе точек зрения о правовой природе сроков на обращение работников в суд, о начале их течения. Так, сроки обращения в суд, приведенные в ст. 392 ТК РФ, являются сроками исковой давности. Течение срока обращения в суд по спорам о восстановлении
на работе должно определяться так же, как и для других споров: с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Относительно истечения сроков давности судебная практика определяет, что
надлежит на основании ч. 3 ст. 11 ГПК РФ применять норму, регулирующую сходные отношения (аналогия закона). Далее говорится, что такой нормой может считаться ст. 199 ГК РФ.
The paper deals with some theoretical and practical problems arising when
Art. 392 of the Labor Code of the RF is applied. The author highlights the debatable
points of view expressed in the legal literature that made it possible to draw some conclusions
regarding the legal nature of the limitation periods when employees can go to
court to have their right protected and the time when limitation periods commence.
Thus, the terms for going to court stipulated in Art. 392 of the Labor Code represent
the limitation period. The duration of the limitation period for disputes on reinstatement
should be determined in the same way as for other disputes: from the moment
when the employee found out or should have found out that his rights have been violated.
With regard to the expiration of the limitation period, courts have determined
that the rule governing similar relations (analogy of the law) should be applied under
Part 3 of Article 11 of the Code of Civil Procedure. Further, the author argues that Art.
199 of the Civil Code can also be applied in the same way.
нет данных
Количество просмотров статьи (c 01/10/2016): 2423